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Peugeot-Citroën:CGT谴责向患病假的员工发送“有罪”字母

lo622 2017-10-12 16:04:20 经济
<p>在米卢斯的CGT谴责汽车制造商施加的压力,包括公司管理层的员工发信给病假确保了行动尊重劳工权利的四个网站员工已经在过去两年自杀本月发表在2007年18h53 6月14日 - 更新2007 6月14日19时10分阅读时间4分钟,“我们对在米卢斯的PSA标致雪铁龙集团的网站足够的压力是恒定的,无处不在,它的!是盈利的赛跑“报告CGT工会代表,文森特诺拉杜丝的四名雇员的网站在不到两个月的自杀后,工会,这揭示了这个悲惨的系列,”要敲响警钟上职场上的巨大压力“他听到,不希望建立与最近的悲剧的因果关系,谴责”苦差事促进抑郁症“并希望考虑到可能的范围”这是标准的使用m诺拉杜丝说,内疚诱导发给员工休病假字母“的CGT已经聚集了一百一年”,他们被送到生病的员工谁曾提供的证书米卢斯工厂医疗“其他工会,包括CFDT和FO,确认压力不与CGT的Mondefr购买在邮寄这些信件中的一个的动作结盟,人员的头画”注意没有“员工的它说,”工作人员缺勤是产业组织不相容和不可接受的破坏[中]生产单位运作的重要性和频率“他最后问“显著和可持续修改[的]行为”的报道CGT传言说谁自杀了三名员工之一已经收到这样的信,但她承认没有为它的部分确认, PSA标致雪铁龙在米卢斯“拒绝提自杀和发送这些字母之间的任何联系”“这将是不诚实的快捷方式,说:”执行“LETTER歧视健康员工的”在不到两个月的时间,四名员工已经结束了他们的一天,第一个雇员在工厂在五月的技术室挂在4月19日,另两名员工在家里和第四小号自杀从桥上扔从那时起,公司已决定引入预防措施CGT说他是“满意”这一承诺,因为工会想提的是,监听特定的细胞必须执行锻造车间,雇用四分之三的自杀员工的35例抑郁症患者约1500名员工的“工作条件很艰苦,因为该部门定期进行重组率仍然沉重,但已公布的管理Ë下降的注册,指出工会这些信件rajoutent额外的压力给员工“”这些字母在极少数情况下发送,甚至极端,“PSA标致雪铁龙集团的官员在米卢斯它们被接受记者采访时说:前面电话“这种做法是咨询医生的工作,遵守社会立法后提出,旨在恢复与员工对话,说:”公司,但根据菲利普Ravisy先生,律师专门从事劳动法和骚扰的作者士气在工作中,“信施加压力这是不按照劳动法的规定”:第一条劳动法L的230-2规定,“用人单位必须保证健康和安全员工“我Ravisy补充说,注意到”破坏了自由生病“(L 120-2)另一名律师,克里斯托夫Ricour,还专门在劳动法和用来保卫公司表示同意:“这封信是内疚,就停工的一部分,”他补充说:“这不是写在阴凉处,它是对的健康非常歧视该公司使用它的缺席可以责怪他,而不是他的疾病,这是当她要求他改变他的行为“ONE MORE更积极的政策以应对缺席的关于我Ricour依靠她做什么在第L条122-45,“没有雇员可能受到惩罚,因为他的健康解雇或受到歧视,直接或间接的,特别是”关于“干扰提到的服务,它始终是很难证明的,“我说Ricour根据CGT,缺勤率的网站是4%左右,两个月一个数字相当于公司在阿尔萨斯地区的平均水平,根据劳动的地区部门”一些识别率更重要的是,在8%至10%左右,“劳动地区主任菲利普平衡,这提醒说,”在人力资源政策变得更加积极反对旷工打”这封信的-delà,在米卢斯CGT工会代表PSA报道公司使用其雇员的其他方法病“一些行业领导者要号召大家停止工作,并请他们早点完成他们的病假回来工作,克服落后生产力“最阅读版日期日期为周四,

作者:兀官赌艨

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